Clima Organizacional

La Organizaciones transitan habitualmente realidades desafiantes, con altas metas por alcanzar, presiones del mercado, circunstancias internas, imprevistos, cambios y turbulencias muchas veces difíciles de gerenciar. Situaciones como éstas impactan en el clima laboral, en varias ocasiones desenfocando al Personal de la ejecución y logro de la estrategia de la Compañía.


Por eso, es de vital importancia, diagnosticar a tiempo el estado de situación, a nivel global de la Empresa, por áreas funcionales, inter áreas e intra áreas, priorizando la gestión de acciones de mejoras o de posibles desvíos en los objetivos propuestos.


GESTIÓN DE CLIMA ORGANIZACIONAL: Es un proceso. 

Contamos con la experiencia para colaborar en las distintas etapas del mismo:

  1. Relevamiento

  2. Campaña

  3. Implementación

  4. Procesamiento

  5. Análisis

  6. Devolución

  7. Gestión de acciones de mejora

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